Pasning af dyr giver de unge ansvar
Det er faglærer Jesper Jacobsen, der står for Langebjerggaards dyrelinje. Det har han gjort i to år. Han kom til Langbjerggaard efter 25 år som dyrepasser i Zoologisk Have i København. Sammen med tre kolleger, der har både pædagogisk og landbrugsfaglig baggrund, tager han sig af de 12-15 unge, som er tilknyttet dyrelinjen fra en til fem dage om ugen.
”For mig er Langebjerggaard en mulighed for at arbejde med både mennesker og dyr. Det giver god mening at være med til at hjælpe unge mennesker, der har haft et svært liv, til at komme videre i tilværelsen. Her spiller det at have ansvaret for vores dyr en vigtig rolle i deres udvikling,” siger Jesper.
Gårdens dyrehold består af et bredt udvalg, der rækker lige fra heste, geder, grise, høns og kaniner til de slanger, der netop blevet en del af besætningen.
”Når man har ansvar for dyr, har man altid noget meningsfyldt at stå op til. Eleverne lærer, at der følger ansvar med dyrepasning. Samtidig forsøger vi at give dem en forståelse for den sammenhæng, som landbrugsdyr indgår i – fra mark til køledisk. Og så er der jo ikke noget, der hedder dårligt vejr, når man har med dyr at gøre. Det kræver udpræget pligtfølelse at tage sig af dem,” siger Jesper.
Han tilføjer, at dyr især appellerer til mennesker med social angst. Samværet med dyr giver typisk ro og sjælefred.
Typisk dag
En dag på dyrelinjen begynder kl. 8:30 med morgenmad. Kl. 9 er der morgenfordring, og kl. 10 er der pause, hvorefter eleverne deles op i tre hold, som er hhv. ridning, dyrepasning og almene opgaver som fx rengøring eller andre praktiske opgaver i huset.
Kl. 12 er der frokost med efterfølgende aftenfodring. Eleverne har fri kl. 13:30.
”Mange af vores unge er præget af, at de ikke kan rumme mere og har brug for at finde deres ståsted i livet. Her giver pasning af dyrene en god vekselvirkning i den undervisning, de ellers følger. De får prøvet sig selv af i en ny sammenhæng, og måske giver det nogle en idé om, hvilken type job de senere skal gå efter,” siger Jesper, der sætter pris dialogen med de unge i dagligdagen om deres store og små udfordringer. Prioriteringen af tiden til disse snakke er en vigtig del af jobbet.
Gensidig respekt
”Jeg er en åben og meget talende person og giver meget af mig selv i dagligdagen. Langebjerggaard er en god arbejdsplads, der er præget af gensidig respekt på alle niveauer. Som medarbejder har jeg et stort ansvar og selvstændighed i løsningen af opgaverne. Samtidig sætter jeg pris på den store berøringsflade jeg har i jobbet, både til vores mange elever og de andre afdelinger.”
På længere sigt ser Jesper gerne, at dyreholdet øges med flere dyr, ligesom han taler med ledelsen om muligheden for at udvikle dyrelinjen til en egentlig besøgsgård/zoologisk have, der kan være med til at skabe formidling og undervisning i de øvrige afdelinger.